株式会社北川鉄工所　和歌山工場 – Happy Worker

金属素形材事業、工作機器事業、産業機械事業を柱として、多彩なラインナップと顧客のニーズをしっかりと形にする製品開発力を持つ北川鉄工所。「お客様第一主義」「素直な心と勇気」「社員満足」「イノベーション」の4つの価値観を大切にし、世界で親しまれるKITAGAWA規格をつくり上げています。和歌山工場は、国内トップシェアを誇るコンクリートプラントなど産業機械の製造拠点。これからの会社を支えていく若手社員が、発想力や開発力を磨きながら可能性を広げていくことができるよう、より良い制度づくり・より良い風土づくりを進めています。

男性の職種であるという鉄工所のイメージを払拭し、性別に関係なくやる気のある社員が活躍できる職場にしていきたいと考えたからです。また、近年、労働環境や福利厚生面を重視する学生が多くなっていると感じており、優秀な人材を確保するためにも仕事とプライベートの両方を大切にできる働きやすさは欠かせません。制度の充実だけでなく、利用しやすく相談しやすい雰囲気を重視しています。

• 充実した年次有給休暇制度
  年間最大25日の年次有給休暇を付与し、うち4日間は「一斉休暇」を導入して計画的な取得を推進しています。もともと半日単位で取得が可能でしたが、社員の声により柔軟に応えるため、平成28年4月から年間5日（40時間）の範囲で1時間単位での取得を可能としました。また、失効した年次有給休暇の積立制度があります。
• ノー残業デーの設定
  毎週月曜日と毎月給料日をノー残業デーとしており、定時退社を推進しています。
• 家族を大切にできる支援体制
  プラント建設現場等に長期出張中でも、配偶者の出産への立ち会いや子どもの行事等への参加ができるように、その期間中は代わりの社員を派遣しています。
• 子育てを応援する「子ども手当」
  一番お金がかかる時期の子育てを支援するため、高校生1人につき5,000円、大学生1人につき10,000円を毎月支給しています。
• 法定を上回る育児短時間勤務制度
  子どもが小学校就学前まで利用することができます。また、子どもが小学校1年生から3年生の間は、子どもの夏休み等の長期休暇に合わせて利用することができます。

産機事業部　製造部　和歌山生産課　平林さん

男性の多い職場ですが、優しく接してもらい過ごしやすい環境です。有給休暇も取得しやすく、「家族を大切にできる支援体制」も充実していて将来の計画も立てやすく安心して働けます。会社の雰囲気や支援体制の充実さを知ってもらい、女性社員が増えてくれると嬉しいです。

長く活躍してもらえる職場環境の整備を一層推進していくとともに、女性の採用拡大に向けて、ものづくりの製造現場を知ってもらうために高校生の工場見学の積極的な受け入れも行っていきたいと考えています。