クオリティソフト株式会社 – Happy Worker

★アドレス・フリー：　場所を問わず働ける勤務形態

★フリーアドレス：　　固定席を持たず自由な席に座って仕事をするオフィス形態

クオリティソフトは、PC、スマートデバイスを中心としたエンドポイントのセキュリティ対策およびIT資産管理のソフトウェアの開発、販売、ドローンスクールの運営、産業用途別のドローン利活用業務、また業務目的に最適な仕様のドローン機材の設計、開発を行っています。「貢献と成長の豊かさ」を企業理念に掲げ、地域密着型のＩＴ企業の先駆者として和歌山から世界を目指すという大目的を一歩進めるため、2016年12月に東京から白浜に本社機能を移し、現在は白浜を本店に東京はじめ全国８ヶ所にオフィスを有しています。

新オフィスに移転するに当たり、働き方の多様性を重んじたオフィスづくりをすることで優秀な人材の確保、生産性の向上、豊かな想像力の育成を図ろうと考えたからです。そのため、本社全部門から１名以上がメンバーとなったプロジェクトチームを設置し、旧オフィスの課題を整理し、社員のアイデアを活かした新オフィスをつくりました。

①フリーアドレスの導入

在社している社員が、どこにいても仕事ができるよう全館無線LAN環境を構築。一目で全体を見渡せる開放的な空間やコミュニケーションを円滑にする特徴的なデスクを設け、執務室は各自の固定席とせず自由席（フリーアドレス）とし、同時にペーパレス化を行い、袖机もなくしました。新しい「気づき」やイノベーションが自然と沸き起こるよう、昨日とは同じ席に座らないルールをつくり、毎日違う場所で隣も違う人になっています。

②ゆとりのある空間軸を整備

コミュニケーションを活性化させる独創的な空間である執務室以外に、天然丸太ベンチやカフェ、ルーフテラスや森林浴ができるワークスペースでも同じように仕事ができるよう情報セキュリティ環境を整え、各自の創造性や集中力のアップにつなげています。

③地域貢献

新オフィスは、地元の既存の使われていない建物をリノベーションし、社内の机や会議机、収納棚など各所にできる限り紀州木材を使用するなど地域活性化に配慮しています。また、地域の人も利用できる社員食堂「くおり亭」を設け、自社が当地で営む「たまな農園」で育てた野菜をふんだんに使った健康的なランチを提供しています。

④女性の活躍、産休・育休取得後の復帰率１００％（直近5年間）

社内結婚も多く、子供を３人出産した社員もいます。女性が大半の部門もあり育休復帰後の社員が多く活躍しています。育休復帰後は、時短勤務も可能となっており、仕事と家庭の両立ができるよう更に働きやすい制度づくりが進行中です。また、女性中心の特徴的な取組として、自社で真摯に働く男性社員達を地域にＰＲしようと、地域参加型の「婚活イベント」を開催。2回開催しましたが手作り感あふれる企画が好評で参加者が増えており、12月にはＸマスイベントを行なう予定。婚活の場が縁で、参加した男性の一人が当社へ入社、社員全体の円滑なコミュニケーションにもつながっています。

⑤男性の育児参加

男性の育児参加についても社員の希望等を聞いています。定時に帰って育児をする社員には早朝からの時差出勤、長期出張する社員には配偶者・子供の同行など、生産性やモチベーションを下げない形で柔軟に働いてもらっています。

人事課　久保さん

故郷にいる母が元気なうちに親孝行するため東京から地元白浜へ戻りました。地元でこれまでのキャリアを活かせる仕事があるか不安でしたが、これまでのキャリアが活かせる会社に巡り合うことができました。職場はリノベーションされたばかりの新社屋で、ヒノキの香り漂う会議室、時には森林浴をしながら仕事もでき、集中力や創造性が高まるような空間です。社員食堂では、玄米を中心に地元食材を使用したヘルシーランチを、また社長と食について勉強をする食学ランチ会もあります。社員が健康で働きやすい環境で仕事ができるよう様々な取組みがされています。女性の活躍の場も多く、様々な経験ができやりがいもあります。今後も多くの事にチャレンジし、会社への貢献と地元の活性化につながるような活動をしていきたいと思います。

自社にとって「人が命」。今後さらに働き手・会社双方の成熟度を上げ、場所を問わず働けるアドレス・フリーに向け、テレワークなど多様な働き方ができるような良い環境をつくり、優秀な人が長く勤めてくれる会社にしていきたいと思っています。